公交驾驶员事故后停工，工资还有吗？

公交驾驶员事故后若属工伤，停工期间原工资照发。依据《工伤保险条例》，工伤期间单位应发放原工资福利待遇。若非工伤，工资发放需单位与劳动者协商，无约定则按70%发放。未及时发放，可能影响员工生活及恢复，甚至引发劳动纠纷。
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处理此类问题，常见方式有协商与诉讼。首先尝试与单位协商解决工资发放问题；若协商无果，可考虑通过法律途径维护自身权益，根据劳动合同及实际情况选择合适方式。
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问题处理：1.属工伤，按《工伤保险条例》享受原工资待遇。2.非工伤，与单位协商工资发放标准。3.无约定情况，按70%工资基数发放，并保留证据以备后续争议解决。4.若单位拒付或克扣，可申请劳动仲裁或诉讼。