试用期提前一天提离职怎么算

试用期提前一天提离职通常需按公司规定处理。依据《劳动合同法》,试用期离职需提前通知,未按规定可能面临法律责任。严重情况下,公司可能拒绝办理离职手续,影响后续就业。
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试用期提前离职的常见处理方式有:按公司规定提前通知、与公司协商、提交离职申请等。选择时应考虑公司规定、个人情况及法律要求,确保合法合规。
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试用期提前离职需慎重。操作如下:1. 查看公司规定,了解提前通知时间;2. 与公司HR或上级沟通,说明离职原因;3. 按规定提交离职申请,并保留证据;4. 确保工作交接,避免后续纠纷。
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