但公司扣了我上个月的工资，是否合法？

公司扣上个月工资需视情况，一般不合法。根据《工资支付暂行规定》，公司不能随意扣工资，除非员工犯错致损失。错误与扣工资时间不匹配，可能违法。不及时处理，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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处理方式有协商、投诉、仲裁多种。应先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，仲裁为最终途径。
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公司扣工资需分情况处理。1.若确因个人错误致公司损失，需与公司协商赔偿事宜，确保扣款合法合规。2.若公司无故扣款，应先书面提出异议，要求解释扣款原因，并保留证据。3.协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身权益。