但生了大病，这合理吗？
武义县刑事律师咨询
2025-04-17
病休时间需根据医嘱和实际情况确定，法律规定医疗期最长可达24个月。仅休4个月病假合理与否，要看公司规定和劳动合同。【新解答内容1】：病休4个月是否合理需具体看，法律医疗期最长24个月。若公司规定或合同有约定，且病情允许，则合理。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确了医疗期计算方式。不及时处理可能面临违法风险。【新解答内容2】：病假处理方式多样，可协商可仲裁。首先与公司沟通，了解规定；若有争议，可申请劳动仲裁或咨询律师。选择时需考虑效率与合法性，确保自身权益。【新解答内容3】：病假问题需个案分析。应查阅公司规定和劳动合同，同时考虑病情实际情况，再决定如何处理。
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