我是退休返聘员工,要怎么办?

您可以不续签合同,并有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》,用人单位应支付您工作年限对应的经济补偿金,未及时支付可能面临法律责任。若用人单位提高条件而您拒签,则无补偿。
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常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若双方能协商一致,则按协议执行;若协商无果,可准备相关证据申请劳动仲裁,以维护自身权益。
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不想续签可协商或仲裁。具体操作:1.与用人单位沟通,表达不续签意愿并协商经济补偿;2.若协商不成,收集工作证明、合同等证据;3.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请,请求裁决经济补偿等事项。
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