灵活就业交了8年,职工交了12年,50岁能退休吗

是否能50岁退休需视具体情况而定。分析：退休条件通常依据累计缴费年限、年龄及所从事的工作性质等因素确定。在我国，一般情况下，女职工50岁退休需满足一定条件，如连续工龄满十年且为普通工作岗位。对于灵活就业和职工养老保险的缴纳，需合并计算缴费年限。但具体能否50岁退休还需考虑当地政策及个人具体情况，如是否从事特殊工种、是否有提前退休政策等。提醒：若您发现自身情况符合退休条件但单位不予办理，或政策变动可能影响您的退休权益，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有以下几种方式：一是查询并了解当地退休政策，包括退休年龄、缴费年限等具体要求；二是咨询所在单位的人事或财务部门，了解单位内部的退休办理流程；三是若对政策或单位处理有疑问，可咨询当地社保局或聘请专业律师进行法律咨询。选择建议：建议先通过官方渠道查询政策，再与单位沟通，若沟通无果或政策理解不清，可考虑寻求专业律师的帮助。
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具体操作：1. 若您所在地区及单位政策允许50岁退休，且您已满足累计缴费年限等条件，可直接向单位提出退休申请，并按照单位要求办理相关手续。2. 若您从事特殊工种或符合提前退休条件，需准备相关证明材料，如工种证明、工作年限证明等，向单位或社保局申请提前退休。3. 若您对退休政策有疑问或单位不予办理退休手续，可咨询当地社保局了解政策详情，并保留与单位沟通的记录作为证据。若问题仍未解决，可聘请专业律师进行法律咨询，必要时可通过法律途径维护自身权益。请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需结合当地政策及个人实际情况。