合同期内，乙方离职会被甲方扣除一个月工资吗

乙方离职不一定会被扣一个月工资。依据《劳动合同法》，劳动者违法解除合同应赔偿损失，但具体扣除金额需视实际情况而定。若擅自离职造成严重后果，如项目停滞等，将承担更大责任。
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乙方离职扣工资需分情况处理。具体操作：1.若合同有约定，按约定执行；2.无约定时，双方协商，考虑乙方离职原因及甲方实际损失；3.协商不成，申请劳动仲裁或向法院起诉，依据《劳动合同法》维护权益。
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乙方离职扣工资处理方式多样。可协商解决，也可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需考虑效率与成本，协商不成时再诉诸法律手段。