管理人员被员工打了怎么处理

管理人员被员工打，应立即报警处理。依据《治安管理处罚法》及《刑法》，根据伤情，施暴者可能面临行政处罚或刑事责任。若不及时处理，可能导致事态升级，影响企业秩序和人员安全。
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被打应报警。具体操作：1. 立即报警，保护现场，收集证据；2. 如伤情严重，及时就医并做伤情鉴定；3. 根据伤情鉴定结果，配合警方处理，可能涉及治安处罚或刑事诉讼；4. 若需民事赔偿，可与对方协商或通过法律途径解决。
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处理此类事件，常见方式有报警、协商和内部处理。若伤情严重，应优先选择报警；若双方愿意和解，可尝试协商；对于轻微冲突，可考虑内部处理，但需确保公正。