员工离职扣工资1000元合法吗

员工离职扣工资1000元不合法。依据《劳动法》，用人单位不得非法克扣劳动者工资，此行为违法。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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员工离职被扣工资，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维权。
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离职扣工资不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求解释扣款原因并提供依据；2. 若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，请求介入调查；3. 如问题仍未解决，可准备相关证据，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。