餐饮业国庆上班有三倍工资吗

国庆上班餐饮业员工有权获三倍工资。根据《劳动法》，国家法定节假日加班应额外支付300%工资作为加班费。若不及时支付，将损害员工权益，影响员工工作积极性及企业声誉。
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餐饮业国庆加班通常处理方式为支付三倍工资。选择处理方式时，应确保符合《劳动法》规定，即支付加班费或安排调休，具体根据企业经营情况及员工需求决定。
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国庆加班应获三倍工资。具体操作：1. 确认员工加班时间属于国庆法定节假日；2. 计算加班费，即基本工资的300%；3. 及时支付加班费给员工，或按员工意愿安排调休；4. 确保支付记录清晰，避免法律纠纷。