公司让员工待岗培训合法吗
武义县刑事律师咨询
2025-06-17
公司让员工待岗培训，若双方协商一致，则合法。依据《劳动合同法》等，待岗培训需双方同意，企业应支付生活费及社保。未及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业形象。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫待岗培训需合法。操作如下：1. 与员工协商，明确待岗原因、期限及培训内容；2. 签订待岗协议，确保双方权益；3. 按规定支付生活费及缴纳社保，避免法律风险；4. 定期评估培训效果，及时调整计划。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工待岗培训问题，常见方式有协商、按规支付生活费及社保。应根据具体情况选择，确保双方权益，避免法律纠纷。协商为主，明确待遇及培训细节。
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