停工职工工资怎么发

停工职工工资应按合同规定发放。依据《劳动法》等规定,企业需按月足额支付工资,不得克扣或拖欠。若未及时处理,可能导致劳动关系紧张,甚至引发法律纠纷。
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停工工资需按规定发。具体操作:1. 如职工提供正常劳动,按劳动合同规定标准全额发放工资;2. 如职工未提供正常劳动,则按企业规定的生活费标准支付;3. 确保工资按月足额支付,避免克扣或无故拖欠,以维护劳动关系和谐。
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停工职工工资处理方式有支付全额工资或生活费。选择依据是劳动者是否提供正常劳动,如提供则全额支付,未提供则按生活费标准支付。

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