临时工被辞退怎么补救

临时工被辞退，需根据辞退原因判断补偿。若用人单位合法辞退且劳动者有过错，则无补偿；若违法辞退或劳动者无过错，则应按《劳动合同法》支付经济补偿金或赔偿金，不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
临时工被辞退，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。首选与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
临时工被辞退应这样处理：1. 协商：与用人单位沟通，了解辞退原因，争取合理补偿。2. 调解：若协商无果，可向劳动调解委员会申请调解，寻求双方都能接受的解决方案。3. 仲裁：调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付经济补偿金或赔偿金。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。