同意降薪又不同意了怎么办

同意降薪后又反悔，应与用人单位协商处理。根据《劳动合同法》，变更劳动合同需双方协商一致并采用书面形式。若不及时处理，可能导致劳动关系紧张，甚至引发劳动纠纷，影响个人职业发展和单位运营。
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处理降薪反悔的常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位友好协商；协商不成可申请调解；仍无法解决则申请仲裁；对仲裁结果不满，可依法提起诉讼。选择方式时应考虑效率与成本。
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降薪反悔需协商处理。1. 与用人单位直接沟通，表达反悔意愿，尝试达成新协议。2. 若协商无果，向企业劳动争议调解委员会等组织申请调解。3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。4. 对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。