报警后公司开除我，是否合理？

被同事打后报警，若未还手被公司开除不合理。依据《劳动合同法》，公司开除员工需有合法理由，无辜受害者被开除违反法律规定。不及时处理可能导致员工权益受损，面临失业风险。
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被同事打后，处理方式有报警、寻求公司调解或劳动仲裁。若伤势严重应先报警处理；若希望继续工作，可寻求公司内部调解；若公司处理不公，可选择劳动仲裁维护权益。
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被同事打后应维权。具体操作：1.立即报警，保留证据；2.如未还手，向公司说明情况，要求公正处理；3.若公司开除，收集证据申请劳动仲裁，要求恢复工作或赔偿；4.咨询律师，确保权益得到充分保护。