工资五六千被扣一两千合理吗
武义县刑事律师咨询
2025-05-11
工资被扣不合理。依据《劳动法》等相关法律，用人单位无故克扣工资需承担法律责任，包括支付应得工资、经济补偿及赔偿金。长期不处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资被扣不合理。处理方式：1. 与用人单位协商，要求解释扣款原因并提供依据；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动行政部门投诉；3. 必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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