因工受伤，是否影响劳动者被解雇的风险？

因工受伤本身不影响劳动者被解雇风险，但特定情形下可被开除。根据《劳动合同法》规定，若劳动者因工受伤后严重违反规章制度等，可被开除。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如被非法解雇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
因工受伤劳动者面临解雇风险时，处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商调解；协商不成可申请仲裁；仲裁不服再提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
因工受伤被解雇风险问题。操作方式：1.与用人单位沟通，了解解雇原因，保留证据；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，提交工伤证明及解雇不合理证据；4.仲裁不服，向法院提起诉讼，维护合法权益。