工伤一天给35元生活费合理吗?

工伤一天给35元生活费不合理。依据《工伤保险条例》，停工留薪期应按原工资标准发工资，而非生活费。若仅给生活费，可能损害员工权益，影响康复及生活。
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工伤生活费不合理。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求按原工资标准支付；2. 若沟通无果，收集证据，如工资单、工伤认定等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，要求合理赔偿；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
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工伤生活费不合理，常见处理方式是协商或申请仲裁。首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。