请问67年4月份出生的男性，应该在哪一年退休？

67年4月出生的男性，一般应在2027年退休。分析：根据我国现行法律规定，男性职工的法定退休年龄为60周岁。因此，1967年4月出生的男性，在年满60周岁的2027年4月左右，应达到法定退休年龄。提醒：若出现单位无故拖延办理退休手续或拒绝承认退休权益等现象，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.协商方式：与单位人事部门沟通，明确自己的退休年龄和应享受的退休待遇，要求单位按时办理退休手续。2.仲裁方式：若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供身份证明、工作证明、退休年龄证明等材料，要求仲裁机构裁决单位履行退休义务。3.诉讼方式：若仲裁结果仍不满意，可向人民法院提起诉讼，通过法律程序维护自己的退休权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院的诉讼程序。请注意，以上操作均需基于具体的法律法规和实际情况进行，建议咨询专业律师以获取更准确的法律建议。
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处理方式：从法律角度看，处理退休问题主要有两种方式：一是与单位协商，明确退休时间和相关待遇；二是若协商无果，可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择建议：建议先尝试与单位友好协商，若协商不成，再考虑通过法律途径解决。
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67年4月出生的男性，法定退休年龄一般为2027年。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，男年满六十周岁，女年满五十五周岁，应该退休。因此，67年4月出生的男性，在2027年4月之后达到法定退休年龄。提醒：若出现单位未按时办理退休手续或社保缴纳存在问题，可能影响退休金领取，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.确认退休年龄：根据出生日期和法律规定，确认67年4月出生的男性在2027年达到法定退休年龄。2.办理退休手续：提前向所在单位人力资源部门了解退休流程，准备必要材料如身份证、工作证明等，按规定时间提交申请。3.检查社保缴纳情况：确保个人社保缴纳记录完整，如有缺失需及时补缴，以免影响退休金发放。4.咨询专业意见：如遇单位不配合办理退休或社保问题，及时咨询律师或向相关部门投诉，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理退休问题主要涉及了解法定退休年龄、办理退休手续、确保社保缴纳完整等。选择方式：-若对退休年龄或政策有疑问，可咨询当地社保局或人力资源部门。-若遇到退休手续办理障碍，可寻求法律援助或向劳动仲裁部门投诉。