因肺病被单位辞退，我可以要求单位赔偿吗？

您可以要求单位赔偿。依据《劳动合同法》，单位不能在职工患病期间辞退，违法辞退需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，无法获得应有的赔偿。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。若单位拒绝赔偿，您可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼，根据具体情况选择最适合的维权途径。
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可以要求赔偿。操作如下：1.收集证据，包括劳动合同、医疗证明等；2.与单位协商，要求按法律规定赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。