公司拖着不发工资的原因

您可能还想了解公司拖着不发工资是否违反了法律。确实，公司这种行为违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据该法第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司一直拖着不发工资，劳动者有权采取多种法律手段维护自己的合法权益，如到劳动行政部门举报或直接申请仲裁等。
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针对不同情况，劳动者维权方式有所不同。如果拖欠工资情况紧急且需要快速解决，可直接申请仲裁；若希望通过官方渠道先行调解，可先到劳动行政部门举报。如对仲裁结果不满，还可选择到法院起诉，确保权益得到最终保障。
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从法律角度，劳动者在公司拖欠工资时，有以下救济途径：一是向劳动行政部门（如劳动管理监察大队）举报；二是直接申请劳动仲裁；三是对仲裁结果不满意时，可在仲裁书下达后15天内向法院提起诉讼；四是要求公司支付全额工资及相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。