然后被公司辞退，可以领取失业金吗？

在单位有11个月失业保险，被辞退后通常可领失业金。分析：根据《社会保险法》规定，失业人员需满足非因本人意愿中断就业、已办理失业登记且有求职要求，以及失业保险缴费满1年等条件，方可领取失业保险金。您已有11个月失业保险缴费记录，若被公司合法辞退（非自愿离职），并符合其他条件，则可申领失业金。提醒：若长时间未能成功申领失业金，或遭遇公司阻挠，可能表明问题较严重，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1.若公司合法辞退且配合办理，您需携带身份证、劳动合同、离职证明等材料，前往当地社保部门办理失业登记，并填写失业保险金申领表。2.若公司未依法办理，您可先与公司沟通，要求其出具辞退证明并协助办理失业登记。若沟通无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司履行法定义务。3.在劳动仲裁或诉讼过程中，您可咨询法律专业人士，了解具体法律条款、举证责任及维权策略，以确保自身权益得到充分保障。同时，注意保留好相关证据材料，如劳动合同、工资单、离职证明等。
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处理方式：从法律角度，处理失业金申领问题主要有以下几种方式：一是自行前往当地社保部门办理失业登记和申领手续；二是若公司未依法办理相关手续，可申请劳动仲裁或提起诉讼；三是咨询法律专业人士，了解具体权益及维权途径。选择建议：若公司配合，建议首选自行前往社保部门办理；若公司不配合，可先尝试沟通，无果后考虑申请劳动仲裁或法律咨询。