员工被公司诋毁,赔偿起诉流程是怎样的?

员工被公司诋毁可直接起诉。依据《民法典》,公司诋毁侵犯名誉权,需承担民事责任。不及时处理,可能导致员工名誉受损严重,影响职业发展。
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被公司诋毁可起诉。操作:1.收集诋毁证据;2.写起诉状,明确被告、诉求等;3.递交给有管辖权的法院;4.等待法院立案、排期开庭;5.出庭应诉,等待判决。
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员工被诋毁,常见处理方式是起诉或协商。若诋毁严重,建议直接起诉;若情节较轻,可先尝试与公司协商,要求停止诋毁并赔偿。

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