因病退休怎么办理

因病退休需按国家规定提交医疗证明等材料办理。分析：因病退休是指职工因身体健康原因无法继续工作而提前退休。根据相关法律法规，职工需向所在单位提交医疗证明、病历等相关材料，单位审核后上报至社保部门审批。审批通过后，职工即可享受退休待遇。提醒：若单位拒绝办理或社保部门审批不通过，且理由不充分，可能表明问题比较严重，建议及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，因病退休的处理方式主要包括提交申请、单位审核、社保部门审批等步骤。职工需先向所在单位提交完整的退休申请材料，单位负责审核材料的真实性和完整性，并上报至社保部门。社保部门将依据相关法律法规进行审批。选择方式：职工应确保提交的材料真实、完整，积极配合单位和社保部门的审核工作。若遇到单位拒绝办理或审批不通过的情况，可通过协商、申诉等方式维护自身权益。
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具体操作：1. 准备材料：职工需准备医疗证明、病历、身份证、工作证明等相关材料，确保材料真实、完整。2. 提交申请：将准备好的材料提交至所在单位的人事或劳资部门，填写退休申请表。3. 单位审核：单位将对提交的材料进行审核，确认职工符合因病退休条件后，上报至社保部门。4. 社保部门审批：社保部门将对上报的材料进行审批，核实职工的医疗证明和病历等材料，决定是否批准退休。5. 享受待遇：审批通过后，职工即可享受退休待遇，包括养老金、医疗保险等。若审批不通过，职工可了解具体原因，并依法维护自身权益。