女职工满50岁但社保未缴满15年被辞是否合法？

不合法，单位不能因社保未缴满15年辞退满50岁女职工。依据《社会保险法》，女职工达退休年龄社保不足15年，应延长缴费或一次性补足，单位无权直接辞退。若被辞退，将影响女职工退休权益及养老金领取。
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单位不能辞退。处理方式：1.延长缴费至满15年，按月领养老金；2.一次性补足剩余年限，开始按月领养老金；3.转入新农保或城居保，享受相应待遇。具体操作需根据个人情况和意愿，与社保局沟通后选择最适合的方案。
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常见处理方式为延长缴费或一次性补足社保年限。选择时应考虑个人经济能力及对未来养老金的需求，若经济条件允许且希望获得更高养老金，可选择一次性补足；若经济压力较大，可选择延长缴费。